Management du changement – Webside Office

Conduite du changement voir nos offres
	Il est fréquent et normal de rencontrer des résistances face aux changements Ils entraînent des doutes et interrogations Les choix sont généralement imposés Ils perturbent les collaborateurs dans leurs habitudes de travail Pour que vos équipes y adhèrent sans restriction, il faut : Bien communiquer et échanger autour du projet Proposer un accompagnement et une formation

Conduite du changement voir nos offres

Il est fréquent et normal de rencontrer des résistances face aux changements

Ils entraînent des doutes et interrogations
Les choix sont généralement imposés
Ils perturbent les collaborateurs dans leurs habitudes de travail

Pour que vos équipes y adhèrent sans restriction, il faut :

Bien communiquer et échanger autour du projet
Proposer un accompagnement et une formation

Offre Webside
Webside vous propose l’accompagnement et la conduite du changement, pour faciliter la transition vers Office 365, au travers de processus et bonnes pratiques éprouvées. Cette offre s’articule en 3 points : Préparation et organisation Étudier les impacts du changement sur votre organisation avec vos équipes, pour cerner vos besoins en termes de stratégie de conduite du changement. Communication et mobilisation Placer vos équipes au centre de ce projet. La communication se doit d’être à double sens, pour garantir une satisfaction élevée des utilisateurs et le succès de votre migration vers Office 365. Formation Analyser les différentes populations d’utilisateurs pour évaluer les besoins en formation, afin de leur apporter les connaissances dont ils auront besoin.

Offre Webside

Webside vous propose l’accompagnement et la conduite du changement, pour faciliter la transition vers Office 365, au travers de processus et bonnes pratiques éprouvées.
Cette offre s’articule en 3 points :

Préparation et organisation

Étudier les impacts du changement sur votre organisation avec vos équipes, pour cerner vos besoins en termes de stratégie de conduite du changement.

Communication et mobilisation

Placer vos équipes au centre de ce projet. La communication se doit d’être à double sens, pour garantir une satisfaction élevée des utilisateurs et le succès de votre migration vers Office 365.

Formation

Analyser les différentes populations d’utilisateurs pour évaluer les besoins en formation, afin de leur apporter les connaissances dont ils auront besoin.